El progreso que debe
impactar la sociedad en la problemática de una organización es basarnos en una
ética colaborativa que nos conduzca a mismo objetivo siendo nosotros
conscientes de la importancia de aprender para ser una sola fuerza que nos
impulse a ser un modelo de diversidad
humana que genere igualdad incluyendo la
responsabilidad social implementado una
conducta de impacto social que responda y se adapte a las necesidades del entorno
respetando los derechos de las personas, buscando la equidad, valorando
la calidad humana, para así permitir el trabajo en equipo en pro de fortalecer
la comunidad sin embargo el filósofo François habla de la responsabilidad que
tenemos cada uno para reparar el desastre que estamos ocasionando convirtiendo una crisis de querer vivir en una planeta
adicional y gastar lo que no tenemos consiguiendo un mundo de impactos de
autodestrucción donde menciona “un pequeño gesto no es suficiente” la cual es
poco justa y equitativa ;esto se convierte en desarrollar un ética que deba
aplicar un virtud personal, una justicia publica y una sostenibilidad mundial.
La responsabilidad social
actual se vuelve transformadora en donde la base de la modernidad es el liberalismo que “si cada uno
trabaja bien haciendo lo que tiene que hacer en su rincón en todo le va ir bien
porque el todo es el agregado de todas las parte”.
La ética en las organizaciones debe ser transparente generando una
confianza visible capaces de adaptarnos
a nuestro entorno rápidamente dando
soluciones estratégicas luchando de la mano con la competencia
caracterizándose por alcanzar un solo ideal proporcionando la honestidad, el
talento de cada organización con ayuda
de nuestros colaboradores el hecho de darnos a conocer por nuestro esmero en
ser una organización con índices de ética sobresaliente enfocados en el
bienestar de nuestros familia colaboradora que hace que surja nuestra
organización de igual manera aquí se puede decir que una de las formas más útil
para recuperar nuestros valores es el manejo desde la red la cual nos convierte
como puntos de pro y contras en una crisis que nos esta alcanzado a pasos
agigantados aquí podemos ver de una manera más clara lo que no terminamos por
aceptar y aprender que es digerir el fracaso entonces podemos llegar a la misma
conclusión que ayudarnos mutuamente, ahorrar , ser prudentes esto significa que
la vida de las organizaciones es ser sensatos desde una vida común.
La ética es importante tanto
en la vida personal como profesional principio
moral que desarrollamos dentro una organización siendo personas de
satisfacciones honestas, transparentes y de alta confiabilidad relevantes para
la integridad de una familia empresarial que beneficie nuestro entorno teniendo
como resultados un fruto de comunicación asertiva para una mejora continua
transmitida con respeto.
Torralba, F. (2012). Ética aplicada al mundo empresarial. [video] Recuperado de:https://youtu.be/7YjlGrwUx38
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